重合同守信用企业考核标准

     1.企业领导法律意识强，重视商业信誉和信用（合同）管理工作，坚持诚实信用的经营理念。企业领导、专（兼）职信用（合同）管理人员和有关业务人员，熟悉与本企业生产经营有关的法律法规、制度，具有较强的信用（合同）管理水平。

    2.企业建立了科学合理的信用（合同）管理机制，有比较系统、完善、适合本企业特点的信用（合同）管理制度、管理机构和人员，并抓好检查落实。信用（合同）档案保存完整，能及时、准确地提供统计数据和有关资料。

    3.企业合同的订立应采用书面形式，内容符合有关法律、法规、规章，自觉使用合同示范文本。格式合同不得含有不公平或歧视性的条款、内容。

    4.企业所签合同，除不可抗力、对方违约以及经双方当事人协商依法变更、解除者外，合同履约率应达到100%。

    5.近三年企业的总产值、销售额、纳税额和净利润同比应有所增长，无因不正当理由出现的亏损，企业应收款和应付款总额同比一般情况应呈现出负增长。

    6.对初审合格企业的信用状况进行综合测评。

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